Dogajanje na fakulteti 2016 II.

Razprodaja delovnih mest in prikrita odpuščanja na Univerzi v Ljubljani
Vsako vaše mnenje podpora pomoč nasvet dobrodošel.

Danes mi jutri vi, po besedah elite na univerzi se bodo ti trendi, ki že nekaj časa potekajo nadaljevali do končnega cilja, da se znebijo vseh nebodiga treba zaposlenih na Univerzi in posameznih fakultetah.
Skratka lepo in prav je, da so se mediji dotaknili tudi te naše ustanove, kot je univerza. Škoda je le to, da medije zanima samo tistih nekaj privilegirancev, ki sodijo v vrh te ustanove. Te ljudje že sami nimajo stika z realnostjo in verjamem, da so nad vsemi mediji in tega očitno niti ne spremljajo in se jih ne tiče. Na univerzi in tudi v celotni državni upravi smo zaposleni tudi ljudje o katerih vsi pravijo, da ni vredno izgubljati besed. Ali se je kdaj kdo vprašal zakaj elite sploh lahko pojejo toliko denarja od, kje jim denar za velike plače in bogate dodatke? Če ne bi bilo cel kup kadra, ki dela za manj kot minimalca si teh dodatkov ne bi imeli iz kje izplačevati.
Velik del državne uprave in univerze smo delavci, neprosvetni, ki garamo vsak dan, več kot vsa elita skupaj za manj kot minimalno zakonsko določene plače. Ta del, ki predstavlja, kar velik del celotne državne uprave in s tem tudi univerze oz. deležna posameznih fakultet.
Torej na fakultetah smo ljudje, ki delamo trdo, vestno in tudi fizično ne samo intelektualno in psihično, torej obstaja neakademski kader, ki v večini primerov dela za plačo, ki ne dosega niti minimalne plače v Republiki Sloveniji. Torej tudi na naših žuljih si elita izplačuje neverjetne zneske na svoja podjetja in na svoje dodatke, že na svoje tako prevelike plače.
Žalostno je to, da te sramotne odločbe o zaposlitvah in plačah, ki jih sproducira kadrovska in pravna služba stanejo več, kot pa je potem znesek na odločbi. Ni mi tudi jasno zakaj univerza izdaja odločbe o plačah zaposlenim s številkami kot so 700, 720, 750 bruto, ko pa po zakonu tako morajo izplačati minimalno plačo. A ne bi bilo bolj pametno izdajat odločbe o plači, ker bi namesto teh nekih čudnih zneskov pisalo minimalna plača.
No žalostno je da sploh hodimo v službo za ta drobiž, ki ga dobimo konec meseca. Če bi temu prišteli stroške, da v službo sploh pridemo in da vsaj preživimo teh 8 in več ur tu lahko vsak preračuna, da se to ne izplača. Ampak vseeno hodimo v službo, vse naredimo uredimo. Ko pride elita, ki si izplačuje pol milijonske letne plače v službo, hoče poleg tega da je vse urejeno, da jim je udobno in za ta najemajo cel kup ljudi, ki potem maltetria in zajebava nevidne palčke, da za vse to poskrbijo. Nekdo skrbi tudi za to, da razvajamo in s svojim delom olajšamo življenje v službi vsemu prosvetnemu kadru. Torej na univerzi je tudi neprosvetni kader. Če na hitro preletite sezname zaposlenih boste videli, da nas je vsaj 30 % ali tudi več oz sedaj čedalje manj. Menda predstavljamo celo 9% strošek celotnih stroškov univerze.
In sedaj zanimivo: vsa varčevanja, vse kar se po domače špara, se na teh 9%, Edino tu smo vedno kadrovsko podhranjeni in edino tu se vedno najprej in najhitreje odpušča in ukinja delovna mesta. Ni ga vodstva, ki ne bi tukaj naprej delalo rošade in varčevalo. Skratka se varčuje na sistem, ki je za univerzo običajno- važno da šparamo prihranimo in vseeno je če nas to na koncu trikrat več stane. To so delovna mesta, ki so že tako kadrovsko minimiziran in tu je največ ukinajnaj delavnih mest. Vsak teden ukinejo na univerzi kako tako delovno mesto. Da bi ukinil kako mesto za profesorja zadnjih 20 let še nisem slišal.
Sedaj so izumili nov trend in to je prikrito odpuščanje tega dela zaposlenih. Oziroma na vrsti je razprodaja teh delovnih mest na univerzi. Nekaj primerov pravna fakulteta ukinila računovodstvo, strojna in navaravslovno tehnična vratarsko službo, uprava čistilni servis in kadrovski program evidenco, vse to lahko danes kupite z zaposlenimi vred. Zaposleni so ali na cesti takoj ali malo kasneje ko pogodbe potečejo ali gredo ti najemniki v stečaj. Tako sedaj poteka sodobno sužnjelastništvo in tako te sedaj prodajo na trgu tistemu, ki ponudi najnižjo ceno. Včasih je sužnje lahko odpeljal prevzel tisti, ki je plačal največ danes je tu to v naši državi obratno. Kdor plača manj ta dobi delavna mesta in zaposlene.
Sedaj lahko univerzitetna elita kupi delovna mesta in službe, za svoje prijatelje in znance ali pa sinove in hčere. Familjarna podjetja prevzemajo vse več ne akademskih, del na univerzi.
Torej me zanima kaj si o tem mislijo slovenski sindikati. Za vaše mnenje podporo pomoč dr vam vsi že in v bodoče še prodani zaposleni zahvaljujemo.

Vse bomo objavili vaše odzive podpodro mnejnaj na spletni straniwww.mobbing.si
Svoje mnenje o tem lahko zapišete tudi na facebooku
https://www.facebook.com/groups/ntf.fakulteta/

Dogajanje na fakulteti 2016 I.

Predlog za medije
Mogoče se bo kateremu uredniku ali novinarju zdelo vredno objaviti tudi to. Ste se vprašali kdaj od kje univerzitetnim elitam (nekateri izmed njih nam danes vladajo) denar, da si lahko bogato obložijo svoje mize in žepe. Velik del tega gre na račun celega kupa pridnih in marljivih ljudi, ki na fakultetah delajo za male denarje, plače ne dosegajo niti minimalca, ki ga po zakonu morajo izplačati. Na račun teh zaposlenih, ki predstavljajo tudi do 30 procentov zaposlenih na fakultetah in manj kot 10 procentov stroškov se kar naprej varčuje. Tu se ukinja vse dodatke plačila za obremenitve, ti pa delaj in molči. Tu se varčuje z ukinjanjem mest in premestitvam in pošiljanjem v pokoj predčasno. Tu se na fakultetah prihrani največ denarja za to da privilegiranci krize ne čutijo.
Poseben primer v tem je Navaravslovno tehniška fakulteta Aškerčeva 12 Ljubljana. Če po googlate boste našli cel kup člankov kako in na kakšen način se vodi in zamišlja kadrovska politika na tej fakulteti. Sedaj so prikrito in vsaj zaposlenim skrito pogruntali nov sistem kako prikriti odpuščanja in kako prihranit, da bo denarja za njihove žepe dovolj. Ta inovacije je razprodaja delavnih mest oz. prikrito odpuščanje. Fakulteta zmanjša stroške in si poveča lepo izdatke, ki gredo v privatne žepe. Lahko pa to izkoristite in si v prihodnje lahko poceni kupite delovno mesta, zase za svoje znance in prijatelje.
Skratka najnovejša inovacije je, da se proda računovodske servise, hišnike, vratarje, čistilne servise in ostalih nezaželenih in odvečne zaposlene privatnim družinskim podjetjem, ki so blizu elit in vodstvom fakultete. Za to so našli celo mogoče zakonsko neoporečno nišo in sicer prevzem delavcev. Tako v celoti prodajajo, delovna mesta službe ob tem pa delavce kot neke novodobne sužnje predajo tistemu, ki ponudi najmanj in zmaga na razpisu. Blagor sužnjem v zgodovini so bili prodani vsaj bogatim. Tako sedaj počnejo na to prej omenjena fakulteta, ki ima že bogato zgodovino čudnih odpuščanj in zaposlitev.
Torej primer vratarske službe, vse delo in delovna mesta, ter zaposlene se proda tistemu ki, da najmanj. Ta jih mora imet vsaj eno do dve leti še na svoji grbi nato jih lahko brez stroškov odpusti. Drugo, kar je čudno da te službe prodajajo podjetjem, ki so znana kot velika kršiteljica delavčevih pravic. Ob vsem tem zaposleni – sužnji nimam ne besede ne o tem nismo niti po zakonu obveščeni.
Vse to zaradi nekih kvazi prihrankov, del mesta se ukinja na papirju denar pa od ministrstva še priteka, polno je teh mrtvih duš na fakultetah, Ali je kdaj ministrstvo preverilo kam se steče ta denar, ki naj bi bil namenjen zaposlenim. Ja seveda za dodatke čudno da se nihče a se ne vpraša od kje so ti dodatki prišli.
Torej če vas zanima kako poteka novodobna prodaja sužnjev ste vabljeni da o tem povprašate Vodilne privilegirance na Navaravslovno tehniški fakulteti v Ljubljani